Primer paso de las empresas que han decidido implantar SGST (un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo) es la elección de un consultor ISO 45001.
Un consultor ISO 45001 profesional y con experiencia es esencial, ya que podrá guiar al equipo por los complejos caminos de la norma ISO 45001 hacia el objetivo de la certificación. Por ello, tomar la decisión correcta a la hora de elegir un consultor ISO 45001 adecuado para su empresa es un paso importante.
Conocer algunas de las pautas a tener en cuenta y las preguntas claves que hay que hacer al consultor puede ser de gran ayuda.
La clave de la mejor decisión es la educación y la formación. Se puede evaluar qué consultor ISO 45001 es el más adecuado para garantizar el éxito de su proyecto al hacer las preguntas adecuadas y proporcionar la información correcta
Aspectos a tener en cuenta al elegir un consultor ISO 45001
- Conocimiento del negocio
Las empresas varían considerablemente en función del sector en el que operan. Un consultor ISO 45001 que conozca su negocio y comprenda los riesgos a los que se enfrenta tiene una alta probabilidad de llevar al equipo de SST al éxito del proyecto.
- Conocimiento de la norma
Algunos profesionales tienen experiencia en proyectos similares pero con normas diferentes. El ejemplo más común es el del consultor experto en OHSAS 18001 que no conoce aún las diferencias que este estándar mantiene con ISO 45001. Así, por ejemplo, un consultor de OHSAS 18001 no siempre conocerá las diferencias entre esta norma y la ISO 45001. Esto requiere un programa de formación ISO 45001 ofrecido por una organización con suficientes credenciales y experiencia.
- Capacidad para trabajar en equipo
Un consultor ISO 45001 no hace todo el trabajo. Sólo guía al equipo y su presencia es temporal. Los empleados hacen la mayor parte del trabajo, y siguen manteniendo y mejorando el sistema después de que el consultor se vaya.
Por lo tanto, es necesario que el consultor sea una persona con voluntad de escuchar, empatía, capacidad de comunicación y de enseñar.
Preguntas claves en seleccionar un consultor ISO 45001
Una primera impresión no es suficiente para saber si se cuenta con el profesional adecuado. Tampoco su currículum nos proporcionará toda la información que necesitamos.
Merece la pena plantearse algunas preguntas clave:
- ¿Qué experiencia tiene un consultor ISO 45001 con la norma?
Un consultor ISO 45001 debe ser capaz de demostrar experiencia en proyectos similares, debe tener un conocimiento profundo de la misma norma.
- ¿Cuáles son factores prioritarios para conseguir la certificación ISO 45001?
Como saben todos los consultores ISO acreditados, los factores más prioritarios dependen de los procesos de su empresa y del sector en el que se especializa. Un buen consultor ISO 45001 debería con una sesión informativa sobre cómo realizar una auditoría y asesorar sobre cómo identificar las áreas de mejora.
- ¿Cómo un consultor ISO 45001 se hará el seguimiento de los avances del proyecto y cómo se informará al respecto?
Un consultor ISO 45001 debe ser transparente en cuanto a los plazos estimados y la forma en que se informará del progreso del proyecto. Deberá definir una estructura de comunicación que le mantendrá informado a intervalos regulares y le informará de cualquier novedad que pueda afectar a los plazos del proyecto.
- ¿Un consultor ISO 45001 va a participar en el proceso de planificación y programación del proyecto?
Un consultor ISO 45001 debe participar en todas las etapas del proyecto. En concreto, se cubren las siguientes áreas:
1) Consulta y planificación.
2) Gestión de proyectos.
3) Implantación de la ISO 45001.
4) Apoyo y orientación continuos.
- ¿Qué ocurre tras la certificación ISO 45001?
Un consultor ISO 45001 debe ser capaz de asesorar sobre el mantenimiento y la mejora continua de SGST y estar preparado para cualquier necesidad futura.
¿Es la organización libre de elegir un organismo de certificación?
Unos consultores ISO 45001 están asociados a un determinado organismo de certificación. Siempre debe tener la libertad de investigar cada organismo de certificación y elegir el más adecuado para su organización.
¿Tiene experiencia en organizaciones del sector y del tamaño de nuestra empresa?
La elección de un consultor ISO 45001 que pueda demostrar su experiencia en su sector y en organizaciones de su tamaño minimizará el riesgo de fracaso del proyecto.
Una manera de demostrar la valía como consultor, implementador o auditor de un SG-SST es contar con el Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con ISO 45001 de la Escuela Europea de Excelencia. Este programa trata con profundidad cada requisito de la norma y enseña a implementarlos para obtener la certificación. Además, tiene presentes los cambios fundamentales respecto a su antecesora OHSAS 18001.
Si desea realizar este completo curso formativo, no dude en informarse e inscribirse aquí.
Diploma ISO 45001 en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una forma de demostrar su valor como consultor ISO 45001 es obtener el Diploma de Seguridad y Salud Laboral en ISO 45001.
Si quiere implantar la certificación ISO 45001, no dude en informarse e inscribirse aquí.